暑期暖心托付！中天钢铁职工子女的暑假也太幸福了！

炎炎夏日，暖心相伴。为持续夯实幸福企业建设体系，解决职工暑期带娃难题，7月8日上午，中天钢铁2026年职工子女夏令营在常州、南通两大基地同步拉开帷幕。共计331名“钢二代”集结入营，开启一个月的欢乐暑期时光。

集团及公司领导李军、吴献阳看望夏令营学员

“要切实履行集团党委书记、董事局主席董才平‘应收尽收、免费托管’的爱心承诺，全力经营好夏令营这个暖心品牌，让职工子女开心，让职工家庭放心。”中天钢铁集团党委副书记、副总裁李军在亲临营地实地走访时，叮嘱现场工作人员守好这条准则。

自2020年首期仅30名小朋友参与以来，常州营地走过整整七个年头，累计接待职工子女超2100人次。今年，营地面向小学一至五年级适龄孩童开放，共计招收221名职工子女，分设5个班级。每班配置班主任、配班老师、值班书记、后勤专员及志愿者，教学管理、生活后勤、安全防护形成全方位管理闭环。

集团工会主席吴献阳向学员代表授旗

常州市总工会经开区工委主任、经开区总工会主席符涛到场为班级代表送上慰问礼品，传递工会组织对产业工人下一代的关怀；中天钢铁集团工会主席吴献阳授旗予学员代表，期许孩子们在玩乐中长见识，感受中天大家庭的温情。

带班教师耐心辅导学员完成暑期作业

今年，中天实验学校小学部抽调32名骨干教师全程驻营陪伴授课，教师代表戚梦佳现场表态：“全体带班教师将用爱心、耐心和细心，陪伴孩子们度过一个安全、充实、快乐的暑期。”这份专业师资保障，也让在场家长彻底放下心头顾虑。

仪式现场还同步开展了“同心筑梦”集体拼图互动与人才公寓分房仪式。一边用心照料孩童假期成长，一边妥善解决职工安居需求，双重福利叠加，现场暖意十足。

中天南通公司第五期职工子弟夏令营同期启动，活动主题定为“钢花映童心·智慧向未来”，中天南通公司党委书记、常务副总经理张俊杰授予营旗并宣布开营。自2022年开办首期夏令营至今，南通公司始终落实集团“应收尽收、免费托管”的服务承诺，累计服务职工子女666人。

中天南通公司党委书记、常务副总经理张俊杰

向学员代表授旗

开营仪式上，一段职工家庭故事，完美诠释企业独有的“家文化”内涵。2020年，双职工章勇、许敏夫妻主动响应企业发展号召，卖掉常州房产，带着6岁女儿与2岁儿子举家搬迁至海门，全身心投入中天南通项目建设。六年时间里，公司持续跟进赴通职工生活难题，持续协调解决职工子女异地入学、假期托管等各类急难愁盼，用实际行动回馈职工的奔赴与托付。

“大女儿在公司夏令营度过了四年快乐的暑期时光，听到姐姐描述的精彩内容，刚上二年级的小儿子也迫不及待地报名了今年的活动。”章勇由衷感慨。“在这里，孩子们不仅交到了新朋友，更在丰富的活动中开阔了眼界。这份安排，让我们没有了后顾之忧。”

一户家庭、两名孩童、五年陪伴——章勇一家的故事，正是职工与中天钢铁双向信任最生动的真实写照。

早在2020年7月，在集团四届一次的职代会上，职工子女暑期看护难题，成为集团的重点关注问题。董才平主席当即部署专项工作，集团工会快速落地调研、统筹筹备，仅20余天就创办了首期夏令营，精准破解职工假期育儿难题。

配套设施升级完善后的常州基地现代化托管中心

作为常州地区较早开展常态化暑期托管服务的民营企业之一，中天钢铁持续升级硬件配套与服务内容：2022年，集团投入超600万元，建成常州基地现代化托管中心；原先简易会议室改造为分区清晰的“儿童友好空间”——划分学习区、活动区、图书角。凭借优质完善的托管服务，集团夏令营获评全国总工会授牌的“全国爱心托管班” 。

历经七年迭代升级，夏令营早已从基础托管转型为集兴趣培养、社会实践、亲子教育于一体的成长平台。整体课程采用“主题课堂+特色实践+成长赋能”三维模式，将红色教育、科技启蒙、工业认知、劳动实践等融入其中。让孩子们走出教室，在实景体验中塑造品格、学会独立与感恩。

夏令营为学员们准备了营养均衡的午餐

依照董才平主席明确要求，夏令营孩童用餐标准，高于企业内部职工免费工作餐标准。后勤团队结合小学生饮食喜好与营养需求，每周定制专属菜单，坚持“荤素搭配、营养均衡、安全卫生”的原则，保证每位孩子吃得舒心、吃得开心。

多年来，从职业发展到安居乐业，从全员健康体检到爱心基金，从养有所依到幼有所托，中天钢铁集团用一桩桩民生实事，兑现事业、待遇、情感三重留人的承诺。